Über Dr. Marco Henry Neumueller – Mittelstandsexperte und Personalberater
Dr. Marco Henry V. Neumueller (Jg. 1982) ist Partner und Gesellschafter, Service Lead „Family Business Advisory“ sowie Mitglied der internationalen Praxisgruppen „Industrial“ und „Consumer Goods“ bei ODGERS, einem international führenden Unternehmen im Executive Search, Board Consulting und Management Audit.
Zu seinen Klienten zählen Unternehmen der verarbeitenden und produzierenden Industrie. Vornehmlich finden sich diese im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus, Technologiesektors (inkl. Medizintechnik und (Opto-)Elektronik), der Automobilzuliefererindustrie oder in der Konsumgüterindustrie.
Neben größeren Unternehmen, Private-Equity-Gesellschaften und Family Offices bilden der gehobene Mittelstand im Allgemeinen und Familienunternehmen sowie Stiftungsunternehmen im Besonderen seinen Schwerpunkt. Darüber hinaus unterstützt er Familienunternehmen bei der Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Beirats- und Aufsichtsratsfunktionen.
Vor seinem Einstieg in die Personalberatung war er als Associated Partner und Leiter Business Development Manufacturing / R&D Transformation bei einer Beratungstochter der Porsche AG tätig. Davor verbrachte er viele Jahre in unterschiedlichen Positionen in einem großen, internationalen Familienunternehmen der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Marco Henry Neumueller studierte Elektro- und Informationstechnik an der Universität Stuttgart, parallel dazu Rechtswissenschaften an der FernUniversität in Hagen. Es folgten Master-Abschlüsse in Wirtschaftsrecht und General Management mit Aufenthalten in den USA, UK, Schweden, Japan und Südkorea. Darüber hinaus promovierte er berufsbegleitend in Wirtschaftswissenschaften als Stipendiat der Stiftung Familienunternehmen sowie der EQUA-Stiftung am Wittener Institut für Familienunternehmen der Privaten Universität Witten/ Herdecke.
Herr Neumueller begleitet seit vielen Jahren ehrenamtlich zahlreiche Mandate in Gremien, wie beispielsweise bei der IHK Stuttgart oder im Wirtschaftsrat Deutschland, ist Beiratsmitglied in zwei Dienstleistungsunternehmen, initiiert und begleitet Forschungskooperationen mit Hochschulen und publiziert zu Themen rund um Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Darüber hinaus ist er Mitglied bei Phi Delta Phi – The International Legal Honor Society sowie bei Rotary und Fellow der Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures & Commerce. Im Jahre 2022 wurde er auf Grund seiner Verdienste um den Mittelstand und insbesondere um die Familienunternehmen in den Bundeswirtschaftssenat berufen. Seit Oktober 2022 ist er Dozent für „HR Management und Mitarbeiterbindung“ an der ISM – International School of Management in Frankfurt.
Medien/ Presse
Alles muss passen, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 02/2026
Erfolgreicher Führungswechsel, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 04/2025
Nachfolge Stärken, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), Ausg. 1/2025
Die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand, in: DUP Unternehmer-Magazin, Ausg. 5 2024
Managerbarometer 2023: Worauf Spitzenkräfte Wert legen, in: Handelsblatt, 3. Nov. 2023
Der Reiz der späten Jahre, in: Markt und Mittelstand , Ausg. 09/2023
Streit ist der größte Wertevernichter – Das Interview mit Dr. Marco Henry Neumueller, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), Ausg. 03/2023
Die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 03/2023
Führung schlägt Technik, in: wir – Das Magazin für Unternehmerfamilien, Ausg. 01/2023
Verloren im Getriebe – Technologie soll Personalabteilungen entlasten. Das hilft sich auf den Mensch zu konzentrieren, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 10/2022
Dem Mittelstand gehen die Führungskräfte aus, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 07/2022
Drei Eigenschaften der Queen sollten alle Führungskräfte haben, in: WirtschaftsWoche Management Blog, vom 12.9.2022
Das große Bewerber-Werben, in: Creditreform Magazin, Jan. 2022
Im Interview mit Lioba H. Heinzler: Nachfolge in Familienunternehmen, in: DGS Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching , vom 07.10.2020
Nur 15 Prozent der Führungskräfte glauben an den Erfolg ihrer Unternehmen, in: Handelsblatt, karriere.de, vom 12.03.2020
Publikationen / Aufsätze
The New Era Of Family Business Succession (Englisch), in: Family Business, OBSERVE Magazine, 01/2026
Succession Challenges: When the Next Generation Declines the Opportunity (Englisch), in: Leadership Insights, OBSERVE Magazine, 05/2025
How Family Businesses Can Attract Top Leaders While Retaining Their Culture (Englisch), in: Leadership Insights, OBSERVE Magazine, 05/2025
Die Kunst der Nachfolge ist ein hochkomplexer Prozess, in: Börsen-Zeitung / Sonderbeilage Familienunternehmen, 6. Dez. 2023
Königsweg gemischtes Management?, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), S. 56-57, Ausg. 05/2023
Der CTO als Innovations-Evangelist in Familienunternehmen, in: Die News – Fachzeitschrift für Familienunternehmen, Nov. 2022
Die Bedeutung des Technikvorstands, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), S.80-81, Ausg. 05/2022
Der CTO als Innovations-Evangelist in deutschen Familienunternehmen?! Nicht nur viele Wege führen nach Rom, sondern auch zum Innovationserfolg, in: Directors Academy / Der Aufsichtsrats-Blog, vom 23.08.2022
Künstliche Intelligenz als Game Changer – Neue Aufgaben für Executives, in: IT & Production – Das Industrie 4.0 Magazin, S. 28-29, Dez. 2021
KI: Der Druck auf die oberste Heeresleitung in den Unternehmen wächst massiv, in: DDW – Die Deutsche Wirtschaft, Nov. 2021
Family Compliance in Unternehmerfamilien – Maßnahmen zur Absicherung der Wirkweise einer Familienverfassung, in: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, S. 102-107, Ausg. 03/2021
Familienunternehmen: Stabilitätsanker und beliebte Arbeitgeber mit besonderer Unternehmenskultur, in: DER WIRTSCHAFTSFÜHRER für junge Juristen 2020-2021, S. 14-15, Sept. 2020
Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung, in: Deutsches Institut für Unternehmensnachfolge, vom 2.8.2020
Family Compliance – Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung: Kontextuelle Einordnung und konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmerfamilien, Göttingen: V & R unipress, 2020